Wissen. Multikulti will gelernt sein

Im globalen Wettstreit um Marktanteile ist „interkulturelle Kompetenz“ ein Konkurrenzvorteil. Viele Firmen schicken ihre Mitarbeiter zu „Interkulturellen Trainings“. Solche Trainings geben in Rollenspielen Anstösse für den produktiven Umgang mit dem „Fremden“ und für einen selbstkritischen Blick auf die eigenen Verhaltensweisen