Jeweils im Herbst und anfangs Winter geben die Firmen ihre Stellenabbaupläne bekannt: minus 2500 Stellen in der Schweiz bei der UBS, minus 400 bei Lonza, minus 300 bei der Credit Suisse, und so geht es weiter. Mehr als 12‘000 Stellen fallen dieses Jahr in der Schweiz weg. Diese Stellenreduktionen treffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die entlassen oder frühpensioniert werden, ganz direkt. Sie treffen aber auch die, die nicht gekündigt sind. Was macht die Angst vor dem Jobverlust mit den Leuten?