Doppelpunkt. Gesucht statt gefeuert (?) – ältere Arbeitnehmer in der Schweiz

Seit den 90er-Jahren wurden und werden ältere Arbeitnehmer frühpensioniert oder gar nicht mehr eingestellt. In 15 Jahren – so eine Prognose – kann sich dies die Schweizer Wirtschaft nicht mehr leisten, denn es gibt immer weniger jüngere und immer mehr ältere Arbeitnehmende. Am Beispiel der Grossfirma ABB Schweiz werden Ansätze einer neuen Beschäftigungspolitik gezeigt