Geht es um den Lohn, wird bei Frauen und Männern noch immer mit ungleichen Ellen gemessen. Frauen verdienen in der Schweiz im Durchschnitt rund einen Fünftel weniger als Männer. 40 Prozent der Lohndifferenz können nicht mit harten Fakten erklärt werden und gelten als Lohndiskriminierung. Und das ist nicht gesetzeskonform! Warum diese Lohnschere zwischen Mann und Frau? Wie erklärt der Arbeitgeber diese Unterschiede? Und was können die betroffenen Arbeitnehmerinnen tun?