Aula. Zukunft jetzt – Wie wir leben, lernen, arbeiten (2/9)

Unzufriedenheit, mangelndes Engagement, Angst, Ziellosigkeit, Verlust des Realitätssinns, Selbstüberschätzung, Mangel an ethischer Orientierung – das scheinen die bestimmenden Handlungs- und Reaktionsmuster vieler unserer Manager zu sein. Doch wir brauchen ganz andere Muster, die auf Kreativität, Flexibilität, Krisenbewältigung und Transparenz hinauslaufen