Kontext. Beruf und Betreuung vereinbaren – was Betriebe dafür tun

Damit Erwerbstätige ihren Beruf und Betreuungspflichten besser vereinbaren können – dafür lassen sich Betriebe mittlerweile einiges einfallen, denn wer sein privates Leben geregelt kriegt, leistet mehr. Berufsarbeit und Kinderbetreuung sind heute leichter zu vereinbaren als vor zwanzig Jahren, da das Angebot an Krippenplätzen ausgebaut worden ist. Zu einer Doppelbelastung von Erwerbstätigen kommt es aber auch dann, wenn sie alte und pflegebedürftige Angehörige betreuen. Diese gesellschaftlich wichtige, aber unbezahlt geleistete Arbeit ist in der Wirtschaftspolitik selten ein Thema